Společenská odpovědnost

Personální politika vychází současně ze dvou hodnot společnosti Lindström, což je na jedné straně odpovědnost a na druhé nadšení a radost z učení. Lindström se snaží být nejlepší ve svém sektoru, což vyžaduje trvalý rozvoj a trénink personálu a udržování fyzické a duševní pohody zaměstnanců.

K informacím z oblasti společenské odpovědnosti patří například následující:

• Vyplácené mzdy a odměny
• Kvalita zaměstnání
• Průměrný věk zaměstnanců
• Školení a rozvoj